Bedrijfsontwikkeling

Prestatie door efficiëntie en openheid

Zoals een ecosysteem een mooie eenheid vormt tussen organismen en hun processen, zo kan een bedrijf vanuit eenheid en samenwerking effectief, flexibel en succesvol zijn. Bedrijfsontwikkeling brengt ieder in zijn/haar kracht in het proces en in een balans in de beweging van de natuurlijke cyclus. Eenieder heeft een waardevolle plek en voelt zich gewaardeerd en op zijn/haar plek.

Bedrijfsontwikkeling omvat:

  1. Teamontwikkeling (zie Teamontwikkeling)
  2. Leiderschapsontwikkeling (zie Managementontwikkeling)
  3. Proces-coaching en procesontwikkeling
  4. Coaching van persoonlijke ontwikkeling

Onder proces-coaching en procesontwikkeling verstaan we inventariseren, evalueren en verbeteren van processen in een team in samenspraak met het kader en het team op een coachende wijze.
Coaching van persoonlijke ontwikkeling betekent het individueel coachen, één op één, om je in je kracht te laten groeien en functioneren.

Aanpak: bepalen van het uitgangspunt

Vanuit een kennismakingsgesprek met een initiatiefnemer of leidinggevende halen we op wat de vraag is ofwel de vragen zijn. Hierop aansluitend bieden we een traject op maat aan in de vorm van een plan van aanpak en offerte. Hierna kan de initiatiefnemer, eventueel samen met de potentiële deelnemers, een keuze maken uit diverse onderdelen van het aanbod.

Algemene werkwijze van het aangeboden traject

Door bewustwording van overtuigingen en beschermingsmechanismes zorgen we dat jullie groeien naar jullie optimale vorm van communiceren en functioneren. Dit geeft als vanzelf een enorme efficiëntie.

Voor wie?

Managers, teams en medewerkers die de drukte van alledag willen gebruiken om zichzelf te verbeteren, die de kracht in zichzelf zien en willen manifesteren.

Met wie?

Ik, Edgardo de Monte, help jullie graag op jullie pad. Als gecertificeerd NLP-coach en systemisch werker ondersteun ik jullie hierbij. In openheid en vertrouwen, nieuwsgierig, invoelend en luisterend, creatief en moedig breng ik je tot inzicht. Hierdoor ontstaat er begrip en verbinding; je respecteert jezelf in al je facetten — jullie respecteren en steunen elkaar in het team. Ik verbind me met mijn kracht en met jullie teamkern, waardoor ieder op z’n teamplek valt. NLP staat voor Natuurlijke Levens Processen en is een verzameling technieken om mensen te begeleiden naar hun Zijn en hun eigenlijke optimale functioneren.

Wat levert het op?

Minder uitval en ziekteverzuim van werknemers doordat men meer in zijn/haar kracht is. Zelfvertrouwen, rust, balans, overzicht, humor, flexibiliteit en energie over op het einde van je werkdag.